Nicht nur einzelne Personen sondern auch ganze Organisationen und Betriebe sehen sich der Notwendigkeit eines „lebenslangen Lernens“ gegenübergestellt. Der Begriff der lernenden Organisation beschreibt diese mittlerweile allgemein anerkannte Notwendigkeit von betrieblicher Flexibilität.
Um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und ihre Position auf den umkämpften Märkten dieser Welt abzusichern oder sogar zu verbessern spielt die Weiterbildung und die Qualifizierung der Mitarbeiter eine wesentliche Rolle.
Das Oberlinhaus kann mit seinen Kompetenzen den Betrieben und Organisationen ein auf seinen Bildungsbedarf abgestimmtes Bildungsangebot erstellen.
Angebote:
Ausbilderschulung – Lernbehinderung/Teilleistungsstörungen – Was ist das?
Ausbildungsbegleitende Hilfen für Auszubildende
